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  文章結構

  體裁：議論文

  主要內容：AI人工智能對于人類現在與未來的工作及社會的影響。

  結構

  第1段:概述AI對未來工作者的影響。

  第2段:Pachidi 博士提出AI對職場最根本的影響是“算法化”帶來的。

  第3段:算法化對組織機構有吸引力的原因。

  第4段:算法化帶來的后果一:未來職業專業人才缺乏學習手段。

  第5段:算法化帶來的后果二:勞動力受制于科技。

  第6段:Pachidi 博士認為當今職場過度依賴算法化,且缺乏其他探索學習方式。

  第7段:Pachidi博士觀察到員工為達目的會給算法提供錯誤的數據。

  第8段:Pachidi博士和其他研究人員認為,上述現狀需要采取規避措施。

  第9段:Low教授認為,人類的工作、生活形態會有重大轉型。

  第10段:Low教授就失業問題指出一個謬論。

  第11段:McGaughey博士認為未來職場的末世論是被誤導的。

  第12段:McGaughey 博士指出政策能夠解決新科技可能帶來的失業問題。

  第13段:McGaughey博士認為政府應當拿出對策

  第14段:科技變革在歷史上并不少見，下一場變革也將出現在社會層面。

  詞匯注釋

  考題解祈

  Questions 27—30

  題目歸類:Multiple Choice

  單選題屬于選擇題的一種、在雅思閱讀中為難度較高的題型之一。題目的關鍵詞并不難找,通常以人名、地名形式出現、或是明確告知在某個段落;難度大的單選題需要在定位之后，對整個段落進行結構分析,甚至概括總結出段落大意、再與4個選項進行同義替換。

  注意事項：

  鑒于單選題的難度日漸增加、要求我們做題之前必須心中有數,有相當一部分題需要通讀整段、甚至有時需要結合上下兩段承上啟下的句子進行分析。舉個例子,如果一道題目為the writer mentioned ...is to illustrate ....這一類的句型是在考查作者提及某個例子是為了表達什么觀點。因此我們在讀到關鍵詞所在段落時，就不能只是著眼于對例子的描述,而是要理清本段中哪句是觀點,再將觀點與選項進行同義替換。

  在審題時,建議只讀題目,不讀選項。讀完關鍵詞所在段落，有了具體的方向之后，再在選項中用排除法。

  題目解析:

題目編號	題目關鍵詞	答案位置	題解
27	first paragraph	第1段第1-3行	題目:第1段告訴我們 A.受AI崛起影響最大的工作類型。 B.在多大程度上,AI會影響人類工作的性質。 C.未來世界勞動力在AI領域占據的比例。 D.嵌入式和非嵌入式AI對工作者的影響差異。 第1段列舉數據證明大量勞動者的工種和職業發展受到科技的影響,而影響它們的科技有兩個方面:嵌入式AI和非嵌入式AI。文中并未指出哪項工作受影響最大,排除A選項;文中提及的比例( 3%—14%)指的是需要更換工種的勞動力的比例,并非在AI領域的比例,排除選項C;雖有嵌入式AI和非嵌入式AI，但文中并未對比兩者的差異,排除選項D。而本文說到更換(switch)工種，隨機器的功能升級而適應(adapt)自己職業的發展(evolve)，都可對應選項B中的alter;occupation也對應選項B中的nature of the workthat people do，因此答案為B。
28	second paragraph, Stella Pachidi, 'knowledge economy'	第2段第1-3行	題目:根據第2段,Stella Pachidi對“知識經濟”的看法是? A.它對能做的工種數量有影響。 B.它會改變人們對自己職業的態度。 C.它是生產部門衰落的主因。 D.它是驅使現有勞動市場發展的一個主要因素。 題目中的關鍵詞在文中都沒有變化,答案位置非常明顯。Pachidi認為,工作(jobs)的“算法化”越來越取決于(as a result of)數據而不是生產力,也就是所謂的知識經濟(knowledge economy),這正帶來些最根本性的變化(fundamentalchanges)，因此,文中沒有提及具體的就業范圍,排除選項A;也沒有提及人們對于自己職業的態度轉變,排除選項B;雖然說到了生產力( produc-tion)這一關鍵詞,但沒有講解生產力下降背后的原因,排除選項C;而fundamental changes和 asa result of分別對應選項D中的developments和akey factor driving，因此答案為D。
29	Pachidi, observe, telecommunications	第7段第1-2行	題目:以下哪一項是Pachidi觀察電信公司時的發現? A.員工會不認同AI的建議 B.員工會憎恨AI對自己工作的千預 C.員工會確保AI給出的結果是他們想要的 D.員工會讓AI去執行本該他們自己執行的任務 雖然答案在第7段,但電信公司( telecommunica-tions company)這一關鍵詞在第5段就出現了。做題時,看到電信公司需意識到接下來會出現關鍵信息,然后按照題目要求,耐心找出 Pachidi觀察到的信息再來作答。第5—7段的內容銜接緊密,可以看作一個整體。首先Pachidi提及電信公司在使用一種算法開展工作(第5段);緊接著她解釋道,這種短視的觀點在職場、公司會阻礙員工通過實驗和本能來進行該行業的探索學習(第6段);之后,她和同事還觀察(observed)到員工為達到自己的目的,會提供假數據給算法(第7段)。此時,另一個關鍵詞observe出現,帶著第7段的信息對照選項會發現,選項C中makingsure對應原文中的developing strategies to make,the results that they want對應原文中的to their ownadvantages和 to reach their targets，因此答案為C。
30	published research, Ewan Mcgaughey	第12段第2-3行	題目: Ewan McGaughey在他最新發表的論文中 A.不認為冗余是負面的。 B.展示大量人口失業對社會的深遠影響。 C.強調了過去與未來的失業有諸多差異。 D.闡明可以成功地應對勞動市場發生的變化。 人名出現在第11段,但按順序讀可知,第12段的his recently published research指向的就是答案信息。帶著本段大意對照選項可知,選項A中的冗余( redundancy)、選項B中的unemployment和選項C中能夠代表history 的 past雖然都在原文中出現,但原文意指歷史表明,改變(( change)意味著人員冗余。但這可以通過社會政策來解決( tackle)，對應選項D中的changes in the jobmarket和l successfully handled，因此答案為D。

  Questions 31—34

  題目歸類:Summary

  摘要題是概括總結型題目，屬于填空題的一種,在雅思閱讀中難度適中。此題型主要分為兩種考查方式:有詞庫與沒有詞庫。有詞庫是指摘要下方會給出一個詞庫,考生需要從詞庫中選詞填空;沒有詞庫則是需要考生回到原文找原詞填空。相比而言，有詞庫難度更大一些,因為不僅要找到原文中合適的原詞,還有極大可能需要在詞庫中找到該原詞的同義替換詞,而沒有詞庫只需要注意題目限制的字數，根據題目關鍵詞回到原文尋找同義替換詞、原詞填空即可。本題屬于有詞庫的摘要題。

  注意事項:

  該題型著重考查對原文一段或幾段甚至全文的大意補充完整。句與句之間在原文中跨度可能略大，偶爾會出現亂序,所以如果關鍵詞處找不到答案,可向上或向下多讀幾句。這種題型的邏輯性很強，也可從題目上下文推斷是否有并列、轉折、因果或比較等關系，以此幫助快速找到答案。

  題目解析:

題目編號	題目關鍵詞	答案位置	題解
31	Stella Pachidi, ‘algorithmication', not on ... but on	第2段第1-3行	題目:劍橋大學賈奇商學院的Stella Pachidi一直專注于研究工作的“算法化”,它有賴于…而不是依賴生產力。 本題的重點在于抓住題目中relv not on ...buton這個句型，然后在原文中找出相應的結構。關鍵詞分別是人名和專業術語，原文中并未改寫，查找方便。題目中的rely not on ... buton對應原文中的 dependent on ... rather thanon,由此可知,答案應當填數據( data)。在詞庫中可找到與data同義替換的詞: informa-tion，因此答案為G。
32	telecommunications,growing, recommendations, 'algorithm's eyes'	第6段第2-4行	題目:Pachidi在觀察一家電信公司時看到，對于AI給出建議的……增加了,因為員工開始使用“算法之眼”來學習。 專業術語依舊沒有改寫，定位方便。原文中說勞動者是通過算法之眼(algorithm's eyes)來學習的,變得依賴( become dependent)它的指示(instructions)。此處,雖然沒有明顯的關鍵詞growing，但是become這個詞本身已經體現了從無到有的意思。而 instructions對應題目中的recommendations,因此依賴應當是正確答案。在詞庫中可找到與dependent同義替換的詞:reliance，因此答案為E。
33	dcterred from,using own,prevented from, innovation	第6段第4-5行	題目:同時,這阻礙了工作者去做實驗,或使用自已的……·，因此也就無法達到創新。 結合上文可知,工作者在自己崗位上學習變成了依賴“算法之眼”。而其他的探索學習方式都不受鼓勵(discouraged),對應題目中的dcterred from和prevented from。其他方式包括:實驗( cxperimentation)或使用人類本能(instinct)去進步，并產生新想法(new idcas)。前后分別對應題目中的experimenting 和l achieving innovation。因此,缺失的成分是人類本能,在詞庫中可找到與instinct同義替換的詞intuition，因此答案為C。
34	to avoid, researchers, decision-making. easier, increase, users	第8段第1-2行	題目:為避免Pachidi'觀察到的情況產生,研究人員正在嘗試使AI 的決策流程更易于理解,由此提高使用者關于科技的……。 定位并不難,根據第8段可知,為避免(avoid)前文中的情況(scenarios)出現，研究人員(researchers )的目標是將AI技術變得更可靠(trustworthy)、更透明(transpar-ent)，這樣各類機構和個人就可以理解(understand)人工智能決策的過程。上述重點詞匯與題目中的關鍵詞avoid、situations,researchers和easier to comprehend都能—-對應,缺失成分為trustworthy 和l transparentR那么答案應當鎖定在這兩個詞。transparent意指“透明”,可以與題目中“容易理解”這個概念合并,無需再替換。而trustworthy意指“值得信賴”,即可以信任。因此,可以信任AI,即可以對AI有信心,與原文意思相近的詞為confidence，因此答案為F。

  Questions 35-40

  題目歸類:Matching

  人名與觀點或事跡配對題,屬于 Matching 題的一種，在雅思閱讀中難度較低。此題型要求將觀點或事跡與其對應的人名進行匹配，往往會出現兩個 Lists:題目為觀點或事跡(比如研究發現、發明創造等)，該List 與原文順序不一致;選項為人名(或國名、機構名稱等),該List與原文順序一致。因此在做題時，首先明確要以人名為主，以題目中的關鍵詞為輔,然后按照文章的順序閱讀，讀到題中出現的人名時,帶著觀點在題目List里進行排查,與關鍵詞進行比對,符合原文表述的便是答案。

  注意事項:

  1.如果題目出現了NB，則說明人名選項會復選。

  2.人名可能會多次出現。第一次以全名出現,后面可能以頭銜稱呼,加Prof.Green.Dr. Black等，或使用指示代詞稱呼，如he. she his.在這種情況下，如果不按順序讀文章，很不容易找到這個人。所以看到人名時，且文章名次出現在觀點List里排查，因為出題者會選取任何一個觀點出題，這是隨機的，只能逐個排查。尤其是在題目出現NB的情況下，不能只讀人名出現的那一句，很可能那一句只交代了背景信息，而涉及題目的信息出現在后面。

  題目解析: